智力属于
A
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领导权变理论发展予20世纪
某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
