伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
C
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明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
