心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
A
暂无解析
试述考核与评价领导者的方法。
某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
简述需要的定义及特征。
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
