在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
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人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）
社会知觉的核心成分是
团队行为管理的核心课题是
试述考核与评价领导者的方法。
简述人类行为的特点。
