从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）
A
暂无解析
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
领导权变理论发展予20世纪
简述选拔领导人才的主要方法。
试述考核与评价领导者的方法。
