当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 管理心理学  >  美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
试题预览

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

假设团体也称

事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

管理心理学的研究原则主要包括哪些?

热门试题 更多>
试题分类: 全国导游基础知识
练习次数:0次
试题分类: 全国导游基础知识
练习次数:0次
试题分类: 全国导游基础知识
练习次数:0次
试题分类: 全国导游基础知识
练习次数:19次
试题分类: 地方导游基础知识
练习次数:1次
扫一扫,手机做题