当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 管理心理学  >  美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
试题预览

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

假设团体也称

一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

人际关系的心理结构与成分不包括()

领导者如何才能做到人尽其才,量才任用?

热门试题 更多>
试题分类: 企业管理概论
练习次数:1次
试题分类: 网络经济与企业管理
练习次数:0次
试题分类: 企业管理咨询
练习次数:0次
试题分类: 国际企业管理
练习次数:0次
试题分类: 企业经营战略概论
练习次数:0次
试题分类: 金融理论与实务
练习次数:0次
扫一扫,手机做题