卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()
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组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()
关于心理定势的表述,正确的有
组织形象的特征包括
K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()