某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
简述影响人际关系的因素。
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
