纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
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人本主义心理学的开创者是
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为
简述影响知觉的客观因素。
人际关系的心理结构与成分不包括（）
