纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
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及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
管理心理学的研究原则主要包括哪些?
假设团体也称
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
