组织文化中的核心层是（）
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有（）
