组织文化中的核心层是（）
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简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
