明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
C
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组织文化中的核心层是（）
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）
事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
