按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）-查字典考试网

快速导航

学历类

职业资格

公务员

医卫类

建筑工程

外语类

外贸类

计算机类

财会类

技能鉴定

自考

成考

升学考试

研究生考试

从业资格考试

新闻媒体考试

演出行业考试

演出经纪人

其它

公务员考试

警察考试

企业事业单位考试

其它公务员考试

药学考试

医师考试

护理考试

医技职称

其它医卫类

建造师

注册工程师

工程师考试

八大员

大学英语

英语专业考试

成人英语

成人英语三级

商务英语

雅思

货运代理

单证员

跟单员

等级考试

软考

其它

会计考试

经济师考试

审计师考试

统计师

特种作业

安全生产

医疗药物

交通相关

科技类

食品类

服务行业

健康护理

其他类

当前位置：考试网 > 试卷库 > 学历类 > 自考 > 自考专业(人力资源管理) > 管理心理学 > 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）

试题预览

按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）

A、命令型领导风格
B、说服型领导风格
C、参与型领导风格
D、授权型领导风格

查看答案

收藏

纠错

正确答案：

C

答案解析：

暂无解析

上一题下一题

你可能感兴趣的试题

领导权变理论发展予20世纪

试述考核与评价领导者的方法。

法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（）

主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）

K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）

相关题库更多>

国民经济统计概论管理心理学管理系统中计算机应用公共关系学社会研究方法企业管理概论领导科学劳动法经济法概论（财经类）

新手指南

会员服务

服务支持

扫一扫，手机做题