公共关系意识的核心是（）
D
暂无解析
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
