当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 社会研究方法  >  简述信度与效度的关系。
试题预览

简述信度与效度的关系。

查看答案
收藏
纠错
正确答案:

(1)有效的测量,一定是可信的。

(2)不可信的测量,一定是无效的。

(3)可信的测量,不一定都是有效的。

(4)信度是效度的必要条件,但不是效度的充分条件。

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

在观察和处理资料的过程中,观察者要做到客观几乎是不可能的,他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为()

社会测量的过程包括?

关于观察效度,下列说法正确的是?

不对访谈的方式和内容预设严格的限制,只围绕某一主题,按照一个大致的访谈提纲进行访谈,这种访谈类型是?

简述信度与效度的关系。

热门试题 更多>
试题分类: 英语写作
练习次数:0次
试题分类: 妇产科护理学(二)
练习次数:0次
试题分类: 儿科护理学(二)
练习次数:2次
试题分类: 英语写作
练习次数:0次
试题分类: 英语翻译
练习次数:0次
试题分类: 儿科护理学(一)
练习次数:21次
试题分类: 护理管理学
练习次数:15次
试题分类: 外语教学法
练习次数:1次
扫一扫,手机做题