领导者树立人才观念的基本要求。
①强化为人民服务的理念；
②坚定先人后事的立场；
③依靠关键人才的原则；
④树立人尽其才的原则；
⑤鼓励人才竞争的意识；
⑥倡导人文关怀。
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古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()
“千里马常有，而伯乐不常有” ，这句话告诉我们()
领导绩效考评的基本方法。
由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的个性特点，这就是领导体制的（）
领导的社会属性是指()
