领导者树立人才观念的基本要求。
①强化为人民服务的理念；
②坚定先人后事的立场；
③依靠关键人才的原则；
④树立人尽其才的原则；
⑤鼓励人才竞争的意识；
⑥倡导人文关怀。
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领导工作中，协调关系的基础是 ()
领导者树立正确的政治观念的基本要求是坚持（）
“解放思想，实事求是”体现了领导者的（）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质，所开展的思想政治工作，属于（）
