领导者树立人才观念的基本要求。
①强化为人民服务的理念；
②坚定先人后事的立场；
③依靠关键人才的原则；
④树立人尽其才的原则；
⑤鼓励人才竞争的意识；
⑥倡导人文关怀。
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社会主义领导者的本质是（）
领导工作中，协调关系的基础是()
决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为（）
追踪决策的特点是（）
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
