领导者树立人才观念的基本要求。
①强化为人民服务的理念；
②坚定先人后事的立场；
③依靠关键人才的原则；
④树立人尽其才的原则；
⑤鼓励人才竞争的意识；
⑥倡导人文关怀。
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领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）
“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
领导的社会属性是指 ()
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
在我国各项领导原则中，必须首先坚持的最根本的原则是（）
