人才使用制度中委任制的实施原则。
①先考察后任命的原则;
②工作需要与个人专业特长相结合的原则;
③集体讨论决定的原则;
④严格审批程序的原则;
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领导者树立人才观念的基本要求。
“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
领导作风建设的意义。
领导工作严格遵循决策程序，自觉运用科学理论、技术和方法，所体现的领导趋势是（）
