领导工作中，协调关系的基础是 ()
D
暂无解析
领导者批评下属的正确做法是（）
领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
领导科学的研究对象是()
领导的社会属性是指 ()
