领导者创造政绩的根本途径是（）
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“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
领导作风建设的意义。
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了()
