有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
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领导作风建设的意义。
领导者对待人才的正确态度是（）
“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()
领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
