设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）
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领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）
古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()
领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于 ()
