简述经济补偿金的支付标准。
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付个月工资的标准向劳
(2)六个月以上不满一年的。按-年计算: 不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向共支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（）
陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
