简述劳动争议处理的原则。
1.调解原则2合法原则3公正原则4及时处理原则5三方原则
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历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是（）
名词解释：劳动保障监察。
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
简述经济补偿金的支付标准。
