简述劳动争议处理的原则。
1.调解原则2合法原则3公正原则4及时处理原则5三方原则
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2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）
下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）
陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）
根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）
名词解释：用人单位。
