当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  >  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()
试题预览

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()

A、与劳动者协商一致后解除
B、额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知,可以即行解除
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

AD

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()

下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有()

根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

下列关于劳动法地位的表述正确的是()

下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()

热门试题 更多>
试题分类: 中国古代文学作品选一
练习次数:0次
试题分类: 国际经济法概论
练习次数:1次
试题分类: 操作系统概论
练习次数:0次
试题分类: 企业管理概论
练习次数:0次
试题分类: 学前教育管理
练习次数:11次
试题分类: 操作系统概论
练习次数:0次
试题分类: 电子商务概论
练习次数:2次
试题分类: 中国古代文学作品选一
练习次数:0次
试题分类: 语言学概论
练习次数:0次
扫一扫,手机做题