简述人员绩效考评的要求。
(1)考评标准要具有针对性和可操作性;
(2)考评原则要具有一致性和可靠性;
(3)考评工作要具有民主性和透明度。
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与公共管理相比较，私人管理的显著特征有（）
按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为()。
试述管理组织部门划分应遵循的原则。
简述早期行为科学理论的基本观点。
行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
