简述管理活动中维持与创新的辩证关系。
所谓维持，就是保证系统的活动顺利进行，使系统生命得以延续。所谓创新，就是通过创造与改革达到更高目标的创造性活动。维持与创新都是管理的基本职能，它们相互联系、不可或缺。创新是维持基础上的发展，维持是创新的逻辑延续;维持是为了实现创新的成果，创新则为更高层次上的维持提供了依托和框架。
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查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()。
科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()。
需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）
常见的概率抽样方法有()。
