试述管理组织部门划分应遵循的原则。
(1)力求维持最少的部门，这是精简组织机构的要求;
(2)部门划分应有弹性，不可僵化，应当随着业务需要而增减;
(3)必要的职能均应俱备，以确保管理目标的实现;
(4)各部门职务的指派应达到平衡，避免忙闲不均和工作量分摊不均。
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始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）
李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是()。
在预算的分类中，被称为“总预算的”是（）
在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（）
在沟通方式中，沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象，以致影响信息真实性的是()。
