职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
C
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在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）
具有“迂回探索”特点的决策方法是（）
需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）
在管理方格理论中，(9、1)表示的是（）
