科层组织理论认为,除了某些必须按规定选举产生的公职人员外,其他人员均应()。
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需求层次理论认为,人的最高层次的需要是()
举例说明管理协调的必要性与可能性。
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了()
期望理论的基本观点可以用公式表示为()