依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
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职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
常见的概率抽样方法有()。
始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）
在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）
在企业的经营预算中，作为预算控制基础的是()。
