为了提高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是()。
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在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）
沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()。
人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）
格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）
