巴纳德首先是从观察最基本的人性行为的本质出发来论述()
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1883年,美国国会通过彭德尔顿法案,自那以后,美国的公共行政走上了()
卡斯特认为,在组织中,职责、职权与组织结构的关系是()
巴纳德认为,以()形式出现的管理者的能力是人类协作中最一般的战略因素。
西蒙认为,行政者的可预测性()中立性。
1971年,沃尔多发表了题为()的论文集,作为结束语的最后一篇论文堪称他的“成对选择法”的最完整体现。