卡斯特认为，在组织中，职责、职权与组织结构的关系是（）
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简述精英模式的主要观点。
满意人模式
1971年，沃尔多发表了题为()的论文集，作为结束语的最后一篇论文堪称他的“成对选择法”的最完整体现。
古立克认为，要扩充政府活动，应先就其()进行仔细认真的研究。
简述里格斯行政理论的局限性。
