梅奥在()的实证研究揭示了团队运作在管理中的重要性。
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福莱特认为,国家的()功能就是从道义上把形形色色的社会关系整理程序。
官僚体制的组织广泛传播的决定性原因,向来是由于它的()优势超过任何其他的形式。
韦伯认为,专业分工不仅是行政体系提高工作效率的必要前提,也是()
韦伯被誉为()
诺思认为国家是制度的最大()