韦伯被誉为()
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“松散的连接”系统
巴纳德认为，以()形式出现的管理者的能力是人类协作中最一般的战略因素。
着名的诺贝尔奖获得者()关于行政行为的论述就是与福莱特一脉相承的。
诺思认为，组织和制度不同，它是人们为一些共同的目标而结合到一起形成的（）
巴纳德首先是从观察最基本的人性行为的本质出发来论述（）
