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试题预览

系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是()。

A、职务价值评价
B、人力资源规划
C、职务分析
D、人力资源的招聘与考核

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C

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