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机关管理改革是机关成员利益的分配和再分配过程。
机关管理的综合性和整体性特点。
机关人事管理的保障机制包括（）
机关管理方式仅仅是管理形式，无实质性的意义。
机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标()。
