行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和()。
A
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行政组织内部人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是（）
人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型()。
美国著名行政学家彼得斯提出未来政府的治理模式包括()。
按管理程序对行政组织进行分工易手于造成（）
行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有()。
