文化习俗影响谈判效率表现为（）
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在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书中提出了()
“金无足赤，人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到（）
春秋时期曾经召开过三次重大的“弥兵会议”，其中规模最大、影响深远的一次发生在()。
将发现问题作为谈判决策思维起点基于的理由有()
满足需要是谈判的()
