在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书 中提出了()
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中国古代谈判的主要形式有()。
需要型激励理论的代表是（）
“墙毁于其隙，木毁于其节”涉及到的是（）
强调“谈判中需要将人与事区别对待;应该重点讨论利益问题;谈判前应制定可供选择的方案;应坚持依据客观标准”的谈判是（）
墙毁于其隙，木毁于其节这句话用在谈判谈判人员组成中主要指()
