在激励过程中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作于激励》一书 中提出了()
B
暂无解析
需要型激励理论的代表是（）
谈判的主体阶段是()。
文化习俗影响谈判效率表现为()。
应用探寻性辩说应掌握的技巧的是()
金无足赤，人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到()。
