情景管理是指什么？
将管理制度和管理规范看成是神圣不可动摇的教条，倡导根据具体场合中的具体情况进行管理，倡导具体情况具体对待。同时，这种管理方式不仅受到中国文化模糊性特征的影响，而且也受到人治精神下的治理方式的影响。人治精神下的治理方式，具有主现性和随意性的特点，其实情景管理作为一种凭借对具体场合下具体情况进行主观判断、做出相应的应变措施的一种管理方式，也具有某种随意性的特点。因此，情景管理与人治精神相互关联。
暂无解析
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。
股东应享有的受法律和文化保护的最基本权利是()。
日本文化属于()。
管理大师熊彼特认为企业家区别于一般投资者或生产管理者的核心精神是()。
如何建设绿色企业文化以实现可持续发展
