情景管理是指什么？
将管理制度和管理规范看成是神圣不可动摇的教条，倡导根据具体场合中的具体情况进行管理，倡导具体情况具体对待。同时，这种管理方式不仅受到中国文化模糊性特征的影响，而且也受到人治精神下的治理方式的影响。人治精神下的治理方式，具有主现性和随意性的特点，其实情景管理作为一种凭借对具体场合下具体情况进行主观判断、做出相应的应变措施的一种管理方式，也具有某种随意性的特点。因此，情景管理与人治精神相互关联。
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在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
企业文化教育有哪些特征
信息立法十分重要。
美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
企业文化的稳定性具有（）
