近因效应是指什么？
近因效应是指最近的印象对人造成的影响，它往往会冲淡过去获得的有关印象，对优先效应形成冲击。
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人力资源规划目标的核心是（）
在假设检验中，随着显著性水平α的减小，接受H0的可能性将会变（）
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
我国职业道德的核心和基础是“有爱心”
维护国家安全、荣誉和利益是公务员的义务。
