投射法
通过分析公众对组织某一标志物体所产生的联想来推测其态度这种联想是人们内心深处的想像、愿望、要求以及思想方法等等无意识地反映是用来了解公众对组织态度的间接方法。
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双因素理论认为，消除不满意的结果是员工()。
举例说明如何取得更好的传播效果
表现在心理活动的强度、速度和灵活性方面的典型的稳定的心理特征是()。
近因效应是指什么？
影响传播效果的主要因素是()。
