把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）
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关于财务目标说法正确的是（）
在管理活动中，()是指接受组织内外的有关信息，按既定的目标和标准对组织进行监督、检查。
美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
海尔不仅对人进行物质上的关怀，更立足于培养员工“自我实现”的企业环境，体现的是人本文化的3P中的（）
实施考核关系管理的基本步骤第一步是（）
