实施考核关系管理的基本步骤第一步是（）
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暂无解析
在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
关于人力资源说法错误的是（）
把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）
能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是（）
()是指减少管理层次而扩大企业管理幅度， 组织结构形态由标准的金字塔型向圆筒型转化。
