一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略， 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是
A
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下列哪个不是影响企业定价的内部因素()
向企业投入资本，都对企业的发展壮大做出了贡献，且有权分享企业的净资产人员，因而被称为（）
JIT生产倾向予使用（）
适合于卖方市场采取的企业的经营理念是（）
实施考核关系管理的基本步骤第一步是（）
