当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(工商企业管理)  > 网络经济与企业管理  >  一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是
试题预览

一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是

A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

JIT生产倾向予使用()

关于人力资源说法错误的是()

根据知识的分类,“知道为什么”的知识属于()

美国阿姆斯特朗橡胶公司集中力量专门生产用于旅游汽车和农场设备的优质轮胎,其采用的竞争战略是()

规划生产型企业的站点过程中,企业站点的最基础内容是()

热门试题 更多>
试题分类: 小学科学教育
练习次数:0次
试题分类: 小学教育心理学
练习次数:0次
试题分类: 小学数学教学论
练习次数:21次
试题分类: 小学教育心理学
练习次数:0次
试题分类: 小学语文教学论
练习次数:1次
试题分类: 小学数学教学论
练习次数:4次
试题分类: 心理卫生与心理辅导
练习次数:0次
试题分类: 小学数学教学论
练习次数:24次
试题分类: 小学教育心理学
练习次数:1次
扫一扫,手机做题