将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益， 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
C
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若企业具有难以被对手很容易或不费力就能模仿的特色，则它应选择的竞争战略是()
可以把计算机在各项管理中的运用“集成”起来的是()
美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）
