当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(工商企业管理)  > 网络经济与企业管理  >  制定薪资报酬时的原则是()
试题预览

制定薪资报酬时的原则是()

A、论身高定酬
B、论学历定酬
C、论需要定酬
D、论功定酬
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

在管理活动中,()是指接受组织内外的有关信息,按既定的目标和标准对组织进行监督、检查。

以利润最大化作为财务管理目的的缺点包括()

()是指减少管理层次而扩大企业管理幅度,组织结构形态由标准的金字塔型向圆筒型转化。

一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状,为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系,这是

供应链管理环境下物流管理策略包括利用第三方物流及()

热门试题 更多>
试题分类: 二级专业考试
练习次数:1次
试题分类: 一级基础考试
练习次数:0次
扫一扫,手机做题