国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。-查字典考试网

快速导航

学历类

职业资格

公务员

医卫类

建筑工程

外语类

外贸类

计算机类

财会类

技能鉴定

自考

成考

升学考试

研究生考试

从业资格考试

新闻媒体考试

演出行业考试

演出经纪人

其它

公务员考试

警察考试

企业事业单位考试

其它公务员考试

药学考试

医师考试

护理考试

医技职称

其它医卫类

建造师

注册工程师

工程师考试

八大员

大学英语

英语专业考试

成人英语

成人英语三级

商务英语

雅思

货运代理

单证员

跟单员

等级考试

软考

其它

会计考试

经济师考试

审计师考试

统计师

特种作业

安全生产

医疗药物

交通相关

科技类

食品类

服务行业

健康护理

其他类

当前位置：考试网 > 试卷库 > 学历类 > 自考 > 自考专业(工商企业管理) > 国际企业管理 > 国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。

试题预览

国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。

A、建立目标
B、预测分析
C、编制计划
D、进行评估

查看答案

收藏

纠错

正确答案：

B

答案解析：

暂无解析

上一题下一题

你可能感兴趣的试题

有限责任公司的资本被分为若干等额的股份。

根据国际生产的折衷理论，当同时具有所有权特定优势、部化特定优势和区位特定优势时，企业进入国际市场的最佳方式是()。

当前世界各国处理双重征税问题时共同遵循的一条基本原则是属人优先原则。

某国际企业决定撤换首席执行官，该战略属于()。

某国际企业决定撤换首席执行官，该战略属于()。

相关题库更多>

中国对外贸易质量管理学网络经济与企业管理生产与作业管理企业经营战略概论企业管理咨询企业管理概论金融理论与实务国际企业管理国际贸易理论与实务管理学原理电子商务概论

新手指南

会员服务

服务支持

扫一扫，手机做题