当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(工商企业管理)  > 国际企业管理  >  当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是()。
试题预览

当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是()。

A、未被提升人员的士气可能受损
B、可能因提升而产生部不和
C、导致部近亲繁殖现象
D、需要较强的管理制度约束
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

下列关于发明人的资格和权利的表述,正确的是()

完成平面ABCD的水平投影

透视投影图是利用()绘制的。

某原状土样,试验测得土的天然重度=18kN/m3,含水量ω=26%,土粒比重ds=2.72。试求该土的孔隙比e、饱和度Sr及干重度d。

简述中国消费者权益保护法所规定的经营者的义务。

热门试题 更多>
试题分类: 专业基础课(法学)
练习次数:5次
扫一扫,手机做题