适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
B
暂无解析
控制活动应该()。
成功地履行管理职能最基本的要求是()。
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
