当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(工商企业管理)  > 管理学原理  >  适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
试题预览

适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

A、职务系数法(爱德华海职位的分值)
B、时距判断法
C、四象限法
D、比较法
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

公关策划的目标是提高组织的()

概念外延间的关系包括()

某科技公司预购进一台大型电子设备,半年来一直与A公司接洽,但双方就价格问题迟迟未能达成一致。在最后一次谈判中,该科技公司公关营销代表认为,A公司设备技术性能在国内并不处于领先地位,而且在交货日期上,科技公司也可以延展期限。A公司谈判代表认真考虑了科技公司代表的意见后,终于提出合理的价格,僵持半年的问题终于圆满解决。

该科技公司的谈判代表采取了什么公关技巧?这一技巧主要有哪些办法?

“众人拾柴火焰高”指的是群体结构的()。

热门试题 更多>
试题分类: 学前教育行政与管理
练习次数:0次
试题分类: 学前教育心理学
练习次数:1次
试题分类: 学前儿童音乐教育
练习次数:2次
试题分类: 学前教育史
练习次数:0次
试题分类: 学前儿童音乐教育
练习次数:5次
试题分类: 学前教育心理学
练习次数:0次
试题分类: 学前儿童体育教育
练习次数:30次
扫一扫,手机做题