适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
B
暂无解析
试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。
董事会的主要职能有()。
利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()。
